03.03.2026
Søndre Østfold tingrett har i en nylig avsagt dom slått fast at en deltidsansatt har rett på overtidsbetalt når han jobber mer enn stillingsprosenten sin.
At deltidsansatte har krav på overtidsbetaling allerede når de jobber utover sin egen stillingsprosent, ikke først når de passerer full stilling, utgjør et mulig veiskille i norsk arbeidsliv. Dette gjør dommen prinsipielt viktig.
Hva dommen slår fast
- En deltidsansatt ved et byggevarehus hadde jobbet omtrent 2800 timer mer enn stillingsbrøken sin uten å få overtidsbetaling.
- Tingretten dømte arbeidsgiveren til å betale over 200 000 kroner i etterbetaling.
Retten mener at manglende overtidsbetaling er i strid med EUs deltidsdirektiv, som forbyr forskjellsbehandling av deltidsansatte.
Hvorfor saken er prinsipiell
- I Norge har praksis vært at deltidsansatte først får overtid når de jobber mer enn heltidsansattes ukentlige arbeidstid.
- Dommen utfordrer denne forståelsen og legger til grunn at overtid skal beregnes ut fra den enkeltes kontrakt, ikke heltidsnormen.
Dette kan få betydning for arbeidsmiljøloven, tariffavtaler og arbeidsgiveres praksis.
Reaksjoner fra fagbevegelsen
- Handel og Kontor og LO, som førte saken, omtaler dommen som en stor seier for deltidsansatte.
- LO peker på at dommen følger linjen fra EU-domstolen og rettspraksis i Danmark og Tyskland, og at Sverige allerede har tilpasset sine tariffavtaler til EU-retten.
- NHO har gått ut og advart sine medlemsbedrifter mot å bruke deltidsansatte til ekstravakter eller merarbeid så lenge arbeidstakersiden fortsetter å reise søksmål med store økonomiske krav. De foreslår i stedet:
- Å bruke tilkallingsvikarer uten fast tilknytning til virksomheten.
- Å benytte bemanningsbyrå ved fravær.
- Å inngå egne avtaler for hver enkelt ekstravakt dersom deltidsansatte likevel brukes.
Veien videre
- Det er ventet at dommen ankes, og saken kan dermed få videre rettslig behandling.
- Fagbevegelsen forventer at temaet blir sentral i årets lønnsforhandlinger, siden utfallet kan påvirke store grupper deltidsansatte.
- Regjeringen har tidligere nedsatt en arbeidsgruppe som skal vurdere problemstillingen
